宴のあと

IBC岩手放送（盛岡市）の社員同士で起こった傷害事件について、
同社が処分を発表。

歓迎会で、年下の同僚を傘で突いたり踏んづけたりして
全治10日間のけがを負わせ逮捕された男性社員3名は、
3ヶ月の懲戒休職、つまり「おいとま」となる。
また、営業部長だった男性は副部長になるなど一斉に降格する。

阿部社長は6ヶ月間減俸のほか、役員にも減俸が課せられ、
歓迎会で3人を止めずにいた5人が、給与5％召し上げ。

事件発覚時には、全国マスコミにもとりあげられるほどの騒ぎになったが、
社長以下、役員の減俸まで決まるなど、
飲み会での「フィーバー」（社長談）が「暴力沙汰」になり、
ずいぶん大きな話になってしまった。

クビだクビだ、とか騒いでいる人もいるようだが、
こんなもん、クビにするほどの事件ではないだろう。

詐欺とか殺人とか大きな事件ならともかく、
「フィーバー」（社長談）だもんねぇ。（笑）

昨日付の某県紙（IBCの親会社ですが）に
こっそりと10月1日付の人事異動も掲載されていて、
テレビ編成担当常務と総務・労務担当常務、
コンプライアンス担当局長と報道局長がそれぞれチェンジ。
今回の一件が関係していることは想像に難くない。

被害にあった社員はもちろん、
IBCが負った傷も大きかった。

「もったいないプロジェクト」よりもまず
「蹴っちゃいけないプロジェクト」を立ち上げた方がいいんじゃないのかな。